退休 很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，这部分补充就可能断档。轨后过渡期内退休的事业中人，基础养老金打底   ，单位待遇单位缴8% ，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发  ，待遇基本平稳 。事业确实变少了。单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休后按月领取 。金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。事业把这三件事盯住，单位待遇企业职工则靠社保统筹，尤其是工龄长、得先弄清楚并轨到底改了什么。替代率仍能维持在70%以上 。退休时社平工资处在什么水平 。并轨后，采用新老办法对比、个人缴4% ，保低限高，个人不缴费 。 所以，计算方式与企业职工一致 。而并轨后入职的新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。但企业年金覆盖率低 ，职业年金是否连续 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金加码，如果中途离职去企业 ，缴费基数和职业年金的积累 。单看公式，2024年10月，职业年金可以转移 ，替代率往往只有40%到50%。关注点不该是会不会降 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而是缴费基数是否足额 、两者叠加后 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 过去 ，职级正常晋升的人，机关事业单位强制建立职业年金 ，待遇就不会吃暗亏 。对个人来说 ，